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人力资源部经理

发布日期:2020-03-31     作者: admin     来源:       分享到:

工作描述:

1)协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、企业文化建设等各模块的工作。

2)建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划。

3)负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作。

要求:

1)人力资源或相关专业本科以上学历5年以上人事工作经验;

2)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

3)硕士或博士优先考虑。

待遇:硕士及以上学历提供住房、年薪10-15W。